以创先争优为契机、构建基层党建长效机制
编辑:宣传科    日期:2013-7-30     阅读次数: 次    [ 关 闭 ]
       构建创先争优长效机制是摆在我们面前的一项重要任务,是开展创先争优活动的一项基本要求。要及时总结创先争优活动的好做法、好经验,并把它转化为制度和机制。当前,要在构建组织创先进、党员争优秀的发展机制,基层党组织和党员公开承诺机制,以组织和群众为主体的评点机制,用身边事教育身边人的典型机制,对先进基层党组织和优秀党员的评选表彰机制上下功夫。
      创先争优活动开展以来,我院各科室紧密围绕创先争优中心工作,在求实求效上及时总结创先争优活动的好做法、好经验,并把它转化为制度和机制。 
      一、构建组织创先进、党员争优秀的发展机制。
      首先,要围绕医院中心工作,确定科学而具体的争创主题引领全院职工同心同德、真抓实干。
      其二,要针对行业特点,推敲好、宣传好符合行业特点的主题,能起到引领方向、振奋人心、营造浓厚的活动氛围的作用,使活动主体置身于良好的环境中创先进、争优秀。
      其三,加强分类指导,精心设计活动载体。根据我院的实际情况和党员的岗位特点,实施对创先争优活动分类指导的具体要求,引领基层党组织围绕发展创先进、党员紧贴岗位工作争优秀的有效抓手。 
      二、构建基层党组织和党员公开承诺机制。
      基层党组织要按照“五个好”的要求,把推动科学发展的重大事项、促进社会和谐的重要举措、服务群众的重点项目、加强基层党组织的重点工作、关系群众切身利益的重要事项,列为公开承诺的主要内容。党员要按照要求,重点围绕党章规定的义务,在履行岗位职责中发挥先锋模范作用。规范公开承诺的方式。要做到科学定诺、公开示诺、扎实践诺、民主评诺。在具体操作中,要注意在承诺前,搞好调查研究,广泛征求群众意见建议,确保承诺内容的科学性和可行性;要实行口头承诺与书面承诺相结合、阶段承诺与长期承诺相结合,确保承诺事项件件有着落、事事有回音,经得起群众的评议和认定。 
      三、构建以组织和群众为主体的评点机制。
      一是对党员的评议内容,应包括参加实践活动的态度,践行公开承诺情况;立足本职职责、作贡献的情况;联系和服务群众情况等。
      二要运用领导点评和群众评议的方法搞好评议。领导点评,一般采取现场点评的办法进行。具体操作方法是:征求意见,开展自查,并形成书面自查材料;召开会议,组织党员互评和群众评议,进行满意度测评,将群众评议结果通过适当的方式在一定范围内进行通报。     
      三要认真落实整改措施,进一步完善相关制度规定。对领导点评和群众评议提出的意见,被评议的党支部和党员要虚心听取意见,并认真查找问题的原因,落实整改责任,制定整改措施,及时整改落实。 
      四、构建用身边事教育身边人的典型机制。
      一要坚持实事求是。以事实为依据,确保典型不失真、不夸大,真实可信,经得起考验。
      二要坚持群众路线。以群众公认为原则,以群众信服为标准,坚持从群众身边推荐宣传先进典型。
      三要坚持与时俱进。典型要突出时代特征、反映时代需要,展示时代风貌,体现时代精神,引领时代价值取向。要做好四项工作:    
      1、多层面发现典型。要注重发掘在平凡岗位作出突出贡献的,注重关键岗位的先进典型。
      2、多形式培养典型。定期组织先进典型学习培训,使其在业务技术和政治思想上不断提高、更趋成熟;结合工作实际,搭建先进典型发挥作用、促进成长的载体和平台。
      3、多渠道宣传典型。要抓住先进典型的精神实质和闪光点,使典型人物鲜活生动、富有感染力和吸引力。
      4、发挥典型带动作用。让先进典型言传身教、带头示范,使不同科室、不同岗位的基层党员和干部学有标杆、赶有目标。充分发挥先进典型的导向作用,引领院风,形成勤奋敬业、廉洁自律的良好风尚;充分发挥先进典型的帮带作用,努力实现先进帮后进、先进带后进,互帮互助、共同提高的目的。 (作者为四院人事科科长、党总支宣传委员卫先芳)

 
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